Como parte de la materialización del compromiso político con la igualdad de género, en este apartado se comparten los principales planes e instrumentos puestos en marcha para avanzar de forma concreta en relación a la igualdad, el trabajo remunerado y el trabajo de cuidados.
- Constitución Política (Artículos 33, 56, 57-68 y 73).
- II Plan de acción 2012-2014: Política de Igualdad y Equidad de Género (PIEG).
- Incorporación del Título Undécimo al Código de Trabajo: Prohibición de Discriminar (Ley del Trabajo Doméstico Remunerado (Ley Nº 8726, 2009).
- Ley contra el Hostigamiento Sexual en el Empleo y la Docencia (Ley Nº 7142, 1995).
- Ley de Pensiones Alimentarias (Ley Nº 7654, 1996).
- Ley de Promoción de la Igualdad Social de la Mujer (Ley Nº 7142, 1990).
- Ley para la Red Nacional del Cuido y Desarrollo Inantil (Ley Nº 9220, 2014).
- Política Institucional de Igualdad de Género del Instituto Costarricense de Acueductos y Alcantarillados (AYA) (2018-2030).
- Política Nacional para la Igualdad y Equidad del Género 2007-2017).
- Política Para la Igualdad y Equidad de Género (PIEG).
- Políticas públicas para la igualdad de género: Un aporte a la autonomía de las mujeres.
- Programa de equidad e igualdad de género, Asamblea Legislativa de Costa Rica (2012-2017).
- Reforma del Capítulo Octavo del Título Segundo del Código del Trabajo. Ley del Trabajo Doméstico Remunerado (Ley Nº 8726, 2009).
